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ADGD138PO Gestión integral de pymes
Este curso de Gestión integral de pymes está dirigido a todas aquellas personas que quieran montar su propia empresa o mejorar sus habilidades en la gestión de su pequeño negocio.
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Con el curso ADGD138PO Gestión integral de PYMES, descubrirás herramientas prácticas y estrategias efectivas para dirigir y gestionar cada área de tu negocio con éxito.
Domina la contabilidad, finanzas, marketing, y recursos humanos con maestría. Dirige tu negocio y prepárate para afrontar los retos del mercado.
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Últimas plazas.
- Gestión de las áreas funcionales principales de una pyme.
- Gestión económico-financiera en la pyme.
- Fiscalidad, tributación y legislación laboral en la pyme.
- Administrador de Pymes.
- Responsable de Finanzas.
- Responsable de Recursos Humanos.
- Gestor Comercial y de Marketing.
- Emprendedor o Autónomo.
Adquirir conocimientos sobre la gestión de una pyme en los aspectos económicofinancieros, mercantiles, laborales y de planificación empresarial.
1. LA PYME EN EL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA.
1.1. La empresa y el entorno empresarial.
1.2. Tipologías de empresas. La PYME.
1.3. Puesta en marcha de una empresa.
1.4. Formas Jurídicas de una empresa.
1.5. Constitución de una empresa: trámites de obligado cumplimiento.
1.6. Conceptos y Expresiones clave en Gestión de PYMES.
1.7. Ciclo de vida de una PYME.
2. LA GESTIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES PRINCIPALES DE UNA PYME.
2.1. Estrategia empresarial.
2.2. Dirección de Márketing.
2.3. Dirección Comercial y Técnicas de Venta.
2.4. Dirección de Producción: plan de producción y compras.
2.5. Dirección Financiera.
2.6. Dirección de Recursos Humanos.
3. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA EN LA PYME.
3.1. Contabilidad: El Plan General Contable.
3.2. Fuentes de financiación para la PYME.
3.3. Contabilidad de Costes.
3.4. Control de Gestión.
3.5. Gestión de la Calidad.
3.6. Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
4. FISCALIDAD, TRIBUTACIÓN Y LEGISLACIÓN LABORAL EN LA PYME.
4.1. Obligaciones fiscales como autónomo.
4.2. Obligaciones fiscales como sociedad.
4.3. Legislación laboral.
4.4. Principales responsabilidades y deberes de las empresas en materia de medioambiente y seguridad laboral.
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
