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ADGD0071 Nóminas
Domina la gestión de nóminas y conviértete en un perfil clave para departamentos de administración y recursos humanos con este curso de nóminas.
Aprende a calcular salarios, devengos, deducciones e IRPF paso a paso
Este curso de nóminas te proporcionará los conocimientos esenciales para elaborar y comprender el recibo de salarios, interpretando correctamente cada uno de sus elementos. Durante la formación, aprenderás a identificar los devengos salariales, como el salario base, las percepciones salariales y los complementos, así como los devengos no salariales, incluyendo indemnizaciones y mejoras voluntarias. Además, conocerás la aplicación de las diferentes deducciones, cuotas de Seguridad Social y retenciones de IRPF.
Posteriormente, profundizarás en el cálculo de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF, analizando obligaciones del perceptor, el modelo 145 y los casos de regularización. También comprenderás los tipos especiales de retención y las situaciones en las que existe exclusión de la obligación de retener. Finalmente, aprenderás a cumplimentar correctamente los modelos oficiales de liquidación, como el modelo 111 y el modelo 190, fundamentales para la gestión salarial en cualquier empresa.
Este curso es ideal para quienes deseen trabajar en administración laboral, recursos humanos o asesoría empresarial, mejorando su empleabilidad en el ámbito de la gestión de nóminas.
- Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios.
- Identificación de los devengos salariales.
- Identificación de los devengos no salariales.
- Aplicación de las deducciones.
- Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
- Conocimiento y cumplimentación de los modelos de liquidación.
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
DESCRIPCIÓN DE LOS CONCEPTOS GENERALES DEL RECIBO DE SALARIOS
- Concepto y contenido de la nómina.
- Encabezamiento: Datos.
- Devengos.
- Deducciones.
IDENTIFICACIÓN DE LOS DEVENGOS SALARIALES
- Salario Base.
- Percepciones salariales.
- Complementos Salariales.
IDENTIFICACIÓN DE LOS DEVENGOS NO SALARIALES
- Percepciones no salariales.
- Otras indemnizaciones.
- Mejoras voluntarias.
APLICACIÓN DE LAS DEDUCCIONES
- Cuotas de Seguridad Social.
- Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
- Otras deducciones.
CÁLCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.
- Obligaciones del perceptor.
- Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
- Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
- Regularización del tipo de retención.
- Tipos especiales de retención.
- Exclusión de la obligación de retener.
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
CONOCIMIENTO Y CUMPLIMENTACIÓN DE LOS MODELOS DE LIQUIDACIÓN
- Modelo 111. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de Página 8actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de Renta. Autoliquidación
- Modelo 190. Declaración Informativa. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de rentas. Resumen anual.
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
