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ADGD0018 Nóminas y seguridad social I
El curso de Nóminas y Seguridad Social te ofrece los conocimientos esenciales para gestionar altas, bajas, contratos y cálculos salariales. Domina la normativa laboral y las herramientas para trabajar en departamentos de administración y recursos humanos.
¿Te gustaría dominar uno de los procesos administrativos más importantes dentro de cualquier empresa?
En este curso aprenderás paso a paso cómo se estructura una nómina, cómo se calculan las cotizaciones y cuáles son las obligaciones para empresas y trabajadores. Comprenderás de forma clara y práctica los conceptos fundamentales que intervienen en el proceso de pago y en la relación laboral.
Imagina poder interpretar cualquier recibo salarial con seguridad, detectar errores, preparar documentación laboral y desenvolverte con soltura en el ámbito de los recursos humanos. Este conocimiento te diferenciará y te permitirá avanzar profesionalmente en administración, asesorías y departamentos de personal.
Da el paso y comienza a formarte en una de las áreas más demandadas. ¡Apúntate en Nóminas y Seguridad Social I y empieza a construir tu futuro laboral hoy mismo!
- Contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social.
- Salario y cotización a la Seguridad Social.
Identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las cláusulas que lo componen, así como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social.
Contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social.
- Descripción del contrato de trabajo.
- Explicación de la afiliación a la seguridad social.
Salario y cotización a la Seguridad Social.
- Descripción del recibo de salario.
- Elaboración de Nóminas.
- Explicación de la cotización a la Seguridad Social.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
