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Curso experto en RR.HH. y administración laboral
Fórmate como experto en RR.HH. y administración Laboral y adquiere las competencias esenciales para gestionar personas, elaborar nóminas y aplicar la normativa laboral con seguridad.
Gestiona personas, impulsa talento, domina la administración laboral
El curso experto en RR.HH. y administración laboral te ofrece una formación completa para gestionar de manera eficaz todas las áreas clave del ámbito laboral y de los recursos humanos. A lo largo del curso, aprenderás a aplicar una dirección estratégica de RR.HH., comprender los principales procesos de gestión del personal y analizar los aspectos esenciales de la política retributiva. Asimismo, adquirirás conocimientos sobre prevención de riesgos laborales, gestión de la formación y legislación laboral, lo que te permitirá actuar con total seguridad jurídica.
Además, dominarás la elaboración de nóminas, incluyendo el recibo de salario, los devengos salariales y no salariales, las deducciones y el cálculo de retenciones del IRPF, junto con la correcta preparación de los modelos de liquidación. Gracias a un enfoque práctico y orientado a la realidad empresarial, este curso te capacita para desempeñar funciones de gestión laboral con solvencia y avanzar profesionalmente en el área de RR.HH. y administración laboral.
Presencial + virtual
- Gestión de recursos humanos.
- Nóminas.
- Gestionar los RRHH en cualquier tipo de organización.
- Adquirir conocimientos con relación a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (60 H)
- Dirección estratégica de los recursos humanos.
- Procesos de los recursos humanos.
- Aspectos de la política retributiva.
- Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación.
- Legislación laboral.
NÓMINAS (50 H)
- El recibo de salario.
- Devengos salariales.
- Devengos no salariales.
- Deducciones.
- Calculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
- Modelos de liquidación.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
Los alumnos que desees acceder a la formación deberán cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1.
- Título Profesional Básico (FP Básica).
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio.
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
Experiencia profesional: no se requiere.
Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo demostrará conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso.
