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ADGD0027 Nóminas y seguridad social II
El curso Nóminas y Seguridad Social II está dirigido a quienes desean profundizar en la gestión laboral y dominar los procedimientos más complejos relacionados con la elaboración de nóminas y la Seguridad Social. Aprenderás a gestionar situaciones especiales que se presentan en el día a día de los departamentos de administración y recursos humanos, aplicando correctamente la normativa vigente y desarrollando las competencias necesarias para realizar una gestión laboral precisa, segura y eficiente.
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Curso Avanzado de Nóminas y Seguridad Social II: Gestión de Incidencias Complejas
La administración laboral requiere profesionales capaces de gestionar con precisión las situaciones más complejas que afectan a trabajadores y empresas. El curso Nóminas y Seguridad Social II te permitirá ampliar tus conocimientos para afrontar con seguridad los procesos avanzados de gestión laboral y aplicar correctamente la normativa vigente en cada caso.
Durante la formación aprenderás a gestionar incidencias como incapacidades temporales, permisos por nacimiento y cuidado del menor, suspensiones y extinciones de contratos, así como el cálculo de finiquitos, indemnizaciones y cotizaciones en diferentes escenarios. Además, profundizarás en los procedimientos de comunicación con la Seguridad Social mediante herramientas como Sistema RED y SILTRA, imprescindibles en asesorías y departamentos de Recursos Humanos.
Gracias a un enfoque práctico basado en casos reales, desarrollarás las competencias necesarias para resolver incidencias laborales con eficacia, minimizar errores administrativos y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa. Al finalizar el curso, estarás preparado para gestionar procesos de nóminas y Seguridad Social con un mayor nivel de especialización y autonomía.
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- Gestionarás incidencias laborales complejas, como incapacidades temporales, permisos, suspensiones y extinciones de contratos.
- Calcularás finiquitos, indemnizaciones y cotizaciones, aplicando la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
- Utilizarás Sistema RED y SILTRA para realizar comunicaciones y trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Resolverás casos prácticos de gestión de nóminas, actuando con mayor seguridad y precisión en departamentos de Recursos Humanos o asesorías.
Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.
La empresa y la Administración
- Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras.
- Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
- Régimen general de la Seguridad Social.
- Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Diferenciación entre Mutuas de AT y EP.
- Definición de el calendario lab
Gestión avanzada de nóminas
- Confección de nóminas con supuestos avanzados.
- Horas extras estándar y por fuerza mayor.
- Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
- Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
- Retribuciones en especies.
- Retribución flexible.
- Nóminas a tiempo parcial.
Prestaciones de la Seguridad Social
- Análisis de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina.
- Enfermedad Común.
- Accidente no laboral.
- Accidente de Trabajo.
- Enfermedad Profesional.
- Accidente in itinere.
- Otros supuestos.
Extinción de la relación laboral
- Descripción de la extinción de la relación laboral.
- Tipos de extinciones de la relación laboral.
- Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.
- Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
- Gestión de liquidaciones de saldo y finiquito.
- Cálculo de finiquitos.
- Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.
Aplicaciones informáticas para la gestión del personal
- Análisis de las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
- Programas de gestión laboral.
- Aplicabilidad del programa en la gestión laboral.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
En caso de no cumplir los requisitos del certificado será necesario cumplimentar la prueba de competencias pertinente.
