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ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
En los equipos de trabajo a distancia, saber coordinar, comunicar y motivar a las personas es fundamental para lograr buenos resultados. Con el curso ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales, aprenderás a gestionar equipos en remoto, mejorar la comunicación digital, impulsar la autonomía de los colaboradores y mantener la motivación. Desarrolla las habilidades necesarias para organizar tareas, resolver dificultades y alcanzar objetivos comunes en entornos de trabajo virtuales.
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Lidera equipos virtuales y mejora su rendimiento
La transformación digital ha cambiado la forma de trabajar y de coordinar personas. En los entornos de teletrabajo y modelos híbridos, dirigir un equipo requiere saber comunicarse con claridad, organizar tareas y mantener la implicación de cada profesional.
Con el curso gratuito ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales, aprenderás a planificar objetivos, coordinar actividades a distancia y mejorar la comunicación mediante herramientas digitales. Descubrirás cómo fomentar la colaboración, reforzar la confianza y gestionar el rendimiento del equipo para alcanzar resultados de forma eficiente.
También desarrollarás estrategias para resolver conflictos, detectar situaciones de desmotivación y favorecer un entorno de trabajo saludable. Así podrás afrontar los retos del liderazgo digital y mejorar la organización y la cohesión de los equipos en remoto.
100% Online
- Liderar equipos en entornos virtuales.
- Mejorar la comunicación digital.
- Organizar tareas y objetivos en remoto.
- Utilizar herramientas de trabajo colaborativo.
- Motivar al equipo y resolver conflictos.
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.
- Construcción del equipo
– Desarrollo de habilidades técnicas
– Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.
– Funcionamiento del grupo de trabajo.
– Desarrollo de habilidades interpersonales.
– Desarrollo de habilidades personales. - Gestionar el equipo virtual.
– Toma de conciencia.
– Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.
– Conocimiento del terreno común.
– Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje. - Integración de la oficina y las relaciones virtuales
– Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.
– Identificación de retos de la virtualidad
– Aplicación de herramientas útiles
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
Para acceder, el alumnado deberá cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
- Otras acreditaciones/ titulaciones
Experiencia profesional: no se requiere.
En caso de no aportar acreditaciones o titulaciones relacionadas con la familia profesional de Informática y Comunicaciones (ESO o superación de pruebas de acceso), el participante deberá superar una prueba de nivel de manejo básico de sistema operativo y herramientas ofimáticas.
