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ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos
El curso de gestión integrada de recursos humanos te capacitará para trabajar como técnico de recursos humanos con un grado C de nivel 3.
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¿Quieres trabajar como personal de recursos humanos?
Con el curso de gestión integrada de recursos humanos adquirirás las competencias esenciales para llevar a cabo la gestión de recursos humanos de manera estratégica y alineada con los objetivos organizacionales. Algunos de los temas clave que se abordarán incluyen la planificación de plantillas, la selección de personal, la gestión del desempeño, la formación y desarrollo, la comunicación interna, y la prevención de conflictos laborales.
En el área de planificación de plantillas, los participantes aprenderán a identificar las necesidades de personal de la organización, considerando factores como la estructura de la empresa, los perfiles de competencias requeridos y las proyecciones a futuro. La selección de personal, por su parte, se enfocará en las técnicas y herramientas para identificar y evaluar candidatos, asegurando la incorporación de talento adecuado a la organización.
Inscríbete en el Grado C ADGD0208 y adquiere las habilidades necesarias para liderar y gestionar de manera efectiva los recursos humanos en cualquier organización.
Presencial + virtual
- Realizar la gestión y el control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
- Técnicos superiores de recursos humanos en general.
- Técnicos medios en relaciones laborales.
- Empleados administrativos de servicios de personal.
- Administrativo del departamento de recursos humanos.
- Responsable de personal en PYME.
- Gestor de nóminas.
- Técnico de Recursos Humanos.
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
(ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS (RD1210/2009, de 17 de julio, modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo)
UCO237_3 Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
UC0987_3 Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
UC0233_2 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
MF0233_2: Ofimática (226 horas).
- Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico.
- Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos
- Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo
- Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales.
- Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información.
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (249 horas).
- Contratación Laboral.
- Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
- Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación.
- Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos.
MF0238_3: Gestión de recursos humanos (172 horas).
- Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
- Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
- Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo (143 horas).
- Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos.
- Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos.
FORMACIÓN EN EMPRESA U ORGANISMO EQUIPARADO (80 horas).
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato. NO podrán acceder trabajadoras/es de las Administraciones Públicas.
Para acceder a este grado C de Nivel 3 deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller
- Grado C de nivel 3 de cualquier familia.
- Grado C de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
En caso de no cumplir los requisitos del certificado será necesario cumplimentar la prueba de competencias pertinente
