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ADGD067PO Dirección de equipos y coaching
Con el curso de dirección de equipos y coaching podrás trabajar como jefe de departamento o en cualquier departamento de recursos humanos.
Descubre el líder que hay en ti: curso de dirección de equipos y coaching
¿Quieres destacar como un líder auténtico, capaz de gestionar equipos de alto rendimiento y construir relaciones laborales sólidas? Este curso es tu oportunidad para desarrollar las habilidades clave de liderazgo y mejorar tu comunicación personal y profesional.
Este curso de dirección de equipos y coaching está dirigido a profesionales, emprendedores y personas que desean potenciar sus habilidades de liderazgo, mejorar sus relaciones laborales y llevar a sus equipos al siguiente nivel.
Resultados que podrás alcanzar:
- Convertirte en un líder influyente y respetado.
- Mejorar tus relaciones interpersonales dentro y fuera del entorno laboral.
- Aprender técnicas prácticas para gestionar equipos eficaces y motivados.
¡No esperes más! Inscríbete ahora y transforma tu forma de liderar. Plazas limitadas.
- Liderazgo.
- Dirección de equipos.
- Empatía empresarial.
- Departamento de recursos humanos
- Dirección y gestión de equipos de trabajo
- Jefe de departamento.
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o
acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
1. Competencias personales para ser líder
- Mejora la comunicación no verbal.
- Seleccionar el canal de comunicación.
- Reconocer cómo piensa el otro.
2. La comunicación
- La empatía.
- La escucha.
- Profundizar en la comunicación interna.
3. Gestión de equipos de alto rendimiento
- El conflicto
- Dirigir equipos.
- Generar equipos multidisciplinares.
- Comprometerse.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
