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Curso experto en coaching y liderazgo
¿Quieres mejorar tu capacidad de liderazgo, la comunicación con tu equipo y aprender a desarrollar estrategias para motivar a las personas en el ámbito profesional? Con este curso experto en coaching y liderazgo, serás capaz de todo eso y mucho más.
Curso de coaching y motivación de equipos
Con este curso, aprenderás las técnicas de coaching más efectivas, dominarás la dirección de equipos y descubrirás cómo aplicar la motivación humana para alcanzar el éxito en cualquier organización.
¿A quién va dirigido?
- Directivos, líderes y responsables de equipos.
- Emprendedores que deseen desarrollar sus habilidades de coaching.
- Profesionales de recursos humanos, formación y gestión de talento.
- Cualquier persona interesada en mejorar su liderazgo y motivación en el trabajo.
No dejes pasar esta oportunidad para transformar tu forma de liderar y motivar a tu equipo. ¡Apúntate ya!
- Fundamentos del coaching.
- Motivación laboral.
- Dirección de equipos.
- Gestión del talento.
Presencial + virtual
- Adquirir conocimientos y destrezas que faciliten el impulso del desarrollo como emprendedores a través de la metodología del coaching, para emprender un proyecto empresarial.
- Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
- Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la
participación activa de los trabajadores de una empresa.
Fundamentos del Coaching y Orientación
1. Concepto y origen del Coaching.
2. Método Grow para emprendedores.
3. Gestión emocional en el camino de emprender.
4. Comunicación efectiva con clientes y colaboradores.
Dirección de Equipos y Coaching
1. Dirigiendo organizaciones y personas en el Siglo XXI.
2. Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe.
3. Desarrolla personas, Desarrolla la empresa.
4. La gestión por competencias como modelo de dirección de personas.
5. Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización.
6. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo I.
7. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo II.
8. El cambio como mejora.
Motivación Humana en los Grupos de Trabajo
1. Conceptos básicos.
2. Características de la organización y personas motivadoras.
3. Intercambio de recursos en las relaciones profesionales. Necesidad de reconocimiento.
4. Recompensas intrínsecas del trabajo.
5. Dar sentido al trabajo.
7. Sentirse competente en el trabajo.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
