Curso experto en inglés conversacional
Mejora tu inglés profesional con nuestro curso experto en inglés conversacional. Desarrolla habilidades clave para negociar, presentar y comunicarte con confianza en entornos internacionales.
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Número de horas:
65 h
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Horario:
L - J
18:00 - 21:00 h
Presencial:
9, 23 y 24 de junio.
15 de julio. -
Fecha de inicio:
7/4/2026
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Titulación:
Diploma acreditativo
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Ubicación:
Madrid
Curso de inglés empresarial y comunicación
En un entorno globalizado, el dominio del inglés no es una opción, ¡es una necesidad! Este curso te ofrece las herramientas clave para mejorar tu comunicación en reuniones, presentaciones y negociaciones internacionales. Aprenderás estrategias avanzadas para expresarte con precisión y fluidez en cualquier situación profesional.
Imagina liderar reuniones sin esfuerzo, negociar con seguridad y transmitir tus ideas con impacto en inglés. Con nuestra metodología práctica y enfocada en el mundo real, desarrollarás las habilidades lingüísticas que te abrirán nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
No dejes pasar esta oportunidad. ¡Apúntate ya y lleva tu inglés al siguiente nivel!
Virtual + 4 días prsencial
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¿Qué aprenderás?
- Inglés conversacional intermedio.
- Inglés conversacional avanzado.
- Utilizar el inglés con seguridad y flexibilidad en situaciones cotidianas para poder hablar de temas generales o de interés personal.
- Usar inglés de manera fluida en situaciones informales y formales, expresando opiniones, sentimientos y siendo capaz de defender argumentos utilizando vocabulario avanzado.
Inglés conversacional intermedio (25 horas):
- Diálogos
- Presentaciones
- Debate
Inglés conversacional avanzado (40 horas):
- Diálogos.
- Presentaciones.
- Debate.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.