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ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
El curso ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales está orientado a profesionales que lideran equipos, responsables de proyectos digitales, gestores de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de liderazgo en entornos virtuales.
¡MATRICÚLATE AHORA!
¿Te gustaría liderar con éxito equipos a distancia?
Con el curso ADGD0003 – Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales aprenderás a gestionar personas en entornos digitales, fomentando la colaboración, la productividad y la cohesión, incluso sin compartir el mismo espacio físico.
A lo largo de las 30 horas de formación, descubrirás cómo construir equipos virtuales sólidos, cómo mejorar la comunicación digital, qué herramientas utilizar para mantener la eficiencia del grupo y cómo adaptarte a los retos de la virtualidad. Aprenderás a identificar los roles de tu equipo, asignar responsabilidades de forma efectiva y generar un ambiente de trabajo motivador desde cualquier lugar.
Este curso es para ti si ya lideras equipos distribuidos, trabajas en entornos digitales o quieres desarrollar tus habilidades de liderazgo adaptadas al mundo online. No necesitas conocimientos previos técnicos, solo disposición para mejorar tus competencias como líder.
100% Online
- Construir el equipo.
- Dirigir equipos virtuales.
- La oficina virtual y las relaciones virtuales.
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.
- CONSTRUIR EL EQUIPO
- Habilidades técnicas
- Matriz de reparto de responsabilidades.
- Funcionamiento del grupo de trabajo.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades personales.
- DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES.
- Tomar conciencia.
- Presencia social y calidad de la información.
- Terreno común.
- El éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
- LA OFICINA VIRTUAL Y LAS RELACIONES VIRTUALES.
- Ventajas
- Retos
- Herramientas útiles.
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
