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ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
El liderazgo en entornos virtuales exige nuevas habilidades y enfoques. Cuando los equipos trabajan a distancia, la clave del éxito ya no está en la supervisión constante, sino en la capacidad de generar confianza, fomentar la autonomía y mantener una comunicación efectiva. Aprende a coordinar personas en remoto, fortalecer el compromiso del equipo y alcanzar objetivos comunes sin importar la distancia.
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Impulsa la productividad de tu equipo en la era digital
El liderazgo de equipos ha evolucionado. En un entorno donde el teletrabajo y los modelos híbridos forman parte de la realidad empresarial, los responsables de equipo necesitan nuevas competencias para coordinar personas, mantener el compromiso y alcanzar resultados.
Este curso te proporcionará las herramientas y estrategias necesarias para liderar equipos virtuales con eficacia. Aprenderás a establecer objetivos claros, mejorar la comunicación digital, gestionar el rendimiento a distancia y fomentar una cultura de colaboración basada en la confianza y la responsabilidad.
Además, descubrirás cómo utilizar las principales plataformas de trabajo colaborativo para optimizar la coordinación de tareas, fortalecer la cohesión del equipo y mantener altos niveles de motivación. También adquirirás habilidades para identificar señales de desmotivación o sobrecarga laboral, gestionar conflictos de forma constructiva y garantizar el bienestar de los profesionales en entornos remotos.
100% Online
- Construir el equipo.
- Dirigir equipos virtuales.
- La oficina virtual y las relaciones virtuales.
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.
- Construcción del equipo
– Desarrollo de habilidades técnicas
– Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.
– Funcionamiento del grupo de trabajo.
– Desarrollo de habilidades interpersonales.
– Desarrollo de habilidades personales. - Gestionar el equipo virtual.
– Toma de conciencia.
– Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.
– Conocimiento del terreno común.
– Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje. - Integración de la oficina y las relaciones virtuales
– Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.
– Identificación de retos de la virtualidad
– Aplicación de herramientas útiles
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
Para acceder, el alumnado deberá cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
- Otras acreditaciones/ titulaciones
Experiencia profesional: no se requiere.
En caso de no aportar acreditaciones o titulaciones relacionadas con la familia profesional de Informática y Comunicaciones (ESO o superación de pruebas de acceso), el participante deberá superar una prueba de nivel de manejo básico de sistema operativo y herramientas ofimáticas.
