Curso experto en nóminas y contratación laboral
Aprende a gestionar nóminas, deducciones y retenciones de IRPF, y domina la contratación laboral, tipos de contratos y su comunicación legal con este curso de experto en nóminas y contratación laboral.
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Número de horas:
60 h
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Horario:
L-V:
18:00 - 20:00 h -
Fecha de inicio:
15/1/2026
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Titulación:
Diploma Acreditativo
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Ubicación:
Aula virtual
Optimiza la gestión laboral de cualquier empresa
Conviértete en experto en nóminas y contratación laboral con este curso completo. Aprende a elaborar y analizar recibos de salario, gestionar devengos salariales y no salariales, aplicar correctamente deducciones, calcular retenciones e ingresos del IRPF y dominar los modelos de liquidación. Además, adquiere conocimientos prácticos sobre contratación laboral, incluyendo las características de los contratos de trabajo y sus modalidades, así como la modificación, suspensión y extinción de contratos. Descubre cómo y cuándo realizar la comunicación oficial de los contratos y asegura el cumplimiento legal en todas las etapas.
Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos, gestores y administradores que buscan actualizarse y optimizar la gestión laboral en empresas. Mejora tu perfil profesional y destaca en el área de nóminas y contratación laboral con formación práctica y aplicable desde el primer día.
Aula virtual
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¿Qué aprenderás?
- Nóminas.
- Contratación laboral.
- Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
- Adquirir conocimientos con relación a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones.
NÓMINAS (50 H)
- El recibo de salario.
- Devengos salariales.
- Devengos no salariales.
- Deducciones.
- Calculo de retenciones e ingresos del i.r.p.f.
- Modelos de liquidación.
CONTRATACIÓN LABORAL (10 H)
- Conocimiento de las características de un contrato de trabajo.
- Conocimiento de las características de las modalidades de contratos.
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar.
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior
- Título de Técnico Superior (FP Grado superior) o equivalente
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Grado o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Título de Bachiller o equivalente
Otros:
Se valorará estar en posesión de las siguientes competencias, necesarias para cursar la formación con aprovechamiento:
- Competencia matemática para poder realizar cálculos matemáticos básicos: sumas, restas, productos, porcentajes…
- Competencia digital: navegación por internet, manejo del correo electrónico, descarga y envió de archivos, utilización básica de herramientas ofimáticas
(NO SE PUEDE REALIZAR PRUEBA DE COMPETENCIA)