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ADGD129PO Gestión de recursos humanos
La gestión de recursos humanos ha dejado de ser una labor administrativa para convertirse en el motor estratégico de las empresas modernas. En un entorno competitivo, saber atraer, retener y desarrollar el talento es la clave del éxito organizacional. Impulsa tu carrera con nuestro curso de Gestión de recursos humanos.
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¿Por qué especializarse en Gestión de Recursos Humanos hoy?
La competitividad empresarial actual se rige bajo estos principios fundamentales. La gestión de recursos humanos ya no es una opción, sino una necesidad crítica en empresas de todos los tamaños que buscan especialistas capaces de estructurar el capital humano con eficiencia.
Por este motivo, realizar un curso de gestión de recursos humanos se presenta como la oportunidad perfecta para dar un salto cualitativo en tu carrera. A lo largo de esta formación, dominarás desde las políticas de capacitación y desarrollo hasta las herramientas clave para potenciar el compromiso y la productividad de los empleados en entornos híbridos y presenciales.
Presencial
- Reclutamiento y Selección de Talento
- Formación y Desarrollo Profesional
- Evaluación del Rendimiento y Motivación
- Gestión Estratégica y Cultura Organizacional
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
