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ADGD0071 Nóminas
Con el curso de Nóminas podrás trabajar como contable de una empresa o en departamentos de administración y recursos humanos con un diploma acreditativo.
¡MATRICÚLATE AHORA!
Domina la gestión de nóminas y transforma tu carrera
Con el curso ADGD188PO Nóminas donde adquirirás los conocimientos sólidos sobre la compleja y vital tarea de administrar las nóminas de manera efectiva y legal.
Este curso está diseñado para proporcionar las habilidades prácticas y el conocimiento teórico necesario para gestionar de forma eficiente las compensaciones y beneficios de empleadas/os.
¡Conviértete en un experto en el mundo de las finanzas!
Presencial + virtual
- Elaboración y cálculo de nóminas.
- Aplicación de contratos y bases de cotización.
- Retenciones y obligaciones con la Seguridad Social.
- Gestión laboral práctica en la administración de personal.
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
1. EL RECIBO DE SALARIOS
- Concepto y contenido de la nómina
- Encabezamiento:
- Datos
- Devengos
- Deducciones
2. DEVENGOS SALARIALES
- Salario Base
- Percepciones salariales
- Complementos Salariales.
3. DEVENGOS NO SALARIALES
- Percepciones no salariales
- Otras indemnizaciones
- Mejoras voluntarias
4. DEDUCCIONES
- Cuotas de Seguridad Social
- Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
- Otras deducciones.
5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.
- Obligaciones del perceptor
- Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
- Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
- Regularización del tipo de retención
- Tipos especiales de retención
- Exclusión de la obligación de retener
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
- Modelo 110
- Modelo 190
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Grado C de nivel 1
Título Profesional Básico (FP Básica) - Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
o equivalente - Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Grado C de nivel 2
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de
Grado Medio - Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
Experiencia profesional: No se requiere
Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo
demostrará conocimientos y competencias suficientes para
participar en el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso.
(SI SE PUEDE REALIZAR PRUEBA DE COMPETENCIA)
