Saltar al contenido
ADGD260PO Técnicas de reclutamiento y selección de personal
Este curso de técnicas de reclutamiento y selección de personal te proporcionará las herramientas necesarias para optimizar la selección de talento y gestionar los aspectos laborales de forma eficiente.
Trabaja en la captación de talento
El curso ADGD260PO Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal ofrece una formación completa y actualizada sobre los procesos clave de captación y evaluación de talento, fundamentales para el éxito de cualquier estrategia de recursos humanos. A través de esta formación aprenderás a gestionar de forma integral todas las fases del proceso de selección, desde la identificación y definición de perfiles profesionales hasta la selección final del candidato ideal.
Durante el curso adquirirás conocimientos sobre las estrategias de reclutamiento modernas, utilizando métodos eficaces para atraer a los mejores profesionales del mercado laboral. Aprenderás a aplicar técnicas de selección por competencias, a realizar entrevistas profesionales adaptadas al perfil del candidato y a implementar sistemas de filtrado curricular basados en criterios objetivos. También se profundiza en la utilización de herramientas digitales para agilizar el proceso y en la toma de decisiones basadas en indicadores de desempeño y adecuación al puesto.
Apúntate ya y mejora tu futuro laboral
Online
Exámenes y tutorías presenciales
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- Selección en la red.
- Derecho laboral.
- Nóminas y seguros.
Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas online, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
- Técnicas de reclutamiento y selección:
- El reclutamiento y su proceso
- Herramientas de selección
- La entrevista de trabajo
- Selección en la red:
- La comunicación en internet
- Selección y reclutamiento
- Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
- Derecho laboral:
- Introducción al derecho laboral
- La relación laboral.
- Negociación colectiva y convenios colectivos
- Nóminas y seguros sociales:
- El salario
- La seguridad social.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato. NO podrán acceder trabajadoras/es de las Administraciones Públicas.
