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ADGD0070 Contratación laboral
Equivocarse al elegir el tipo de contrato puede salir muy caro a una empresa. Con los continuos cambios legislativos, dominar la contratación laboral es hoy más importante que nunca para evitar sanciones y aprovechar las bonificaciones vigentes. Si trabajas en Recursos Humanos o gestionas tu propio negocio, este curso te dará la seguridad jurídica que necesitas para incorporar talento cumpliendo estrictamente con la ley.
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Curso de Contratación laboral
Este curso está diseñado para actualizarte. La normativa ha cambiado radicalmente en los últimos años, y la contratación laboral ya no funciona como antes. Entenderás las diferencias clave entre los contratos indefinidos, los fijos-discontinuos y las nuevas modalidades temporales permitidas.
Aprenderás a gestionar todo el ciclo de vida del empleado: desde el alta en la Seguridad Social hasta la comunicación de los datos al SEPE (Contrat@). Ser un experto en contratación laboral te permitirá asesorar con criterio, optimizar los costes sociales de la empresa y garantizar que cada trabajador tenga el encuadre legal correcto según su puesto y jornada.
Aula virtual
- Técnicas para estructurar y cerrar ventas.
- Gestión de cobros y medios de pago.
- Estrategias de atención al cliente en situaciones difíciles.
- Resolución de quejas y reclamaciones con eficacia.
- Comunicación y negociación orientadas a la satisfacción del cliente.
Adquirir conocimientos con relación a la tipología de contratos y plazos de
realización y comunicación a las distintas Administraciones.
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Contratación laboral (10 horas)
- Conocimiento de las características de un contrato de trabajo.
- Conocimiento de las características de las modalidades de contratos.
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE) del Sector Servicios a las Empresas. Puede participar personal de la Administración Pública.
